Die Hochschule
Für 5.300 Studierende sowie 500 Mitarbeitende in einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern bietet die Hochschule beste Studien- und Arbeitsbedingungen an den Standorten Magdeburg und Stendal. Wir stehen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, effektiven Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Ihr Kontakt
Dr. Julia Rath (sie/ihr)
Julia.Rath@h2.de
0391/ 886-4938
Werden Sie Teil unseres Teams!
Gestalten Sie Diversität und Intersektionalität an der Hochschule Magdeburg-Stendal mit! Der Servicebereich Chancengleichheit vereint die Themen Gleichstellung, Antidiskriminierung und Familie. Ziel ist die familienfreundliche Gestaltung der Lehr-, Lern- und Arbeitsbedingungen für alle Hochschulmitglieder zur besseren Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Care-Verantwortung. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Stärken einbringen und gemeinsam mit uns an einer chancengerechteren Hochschule arbeiten.
Ihre neue Herausforderung
- Sie sind für die Gesamtkoordination des FEM POWER Vision-Projekts verantwortlich, inklusive (in Abstimmung mit der Teamleitung Chancengleichheit) Budgetverwaltung und Berichtswesen gegenüber dem Zuwendungsgeber
- Sie unterstützen die Gleichstellungsarbeit, auch bei Berufungsverfahren
- Sie unterstützen die strategische Ausrichtung der Stabsstelle Chancengleichheit, Inklusion und Diversität
- Sie vernetzen sich an der Hochschule und landesweit zum Thema Diversität
- Sie konzeptionieren Formate zur Erhöhung der Gender- und Diversitätssensibilität aller Hochschulangehörigen
- Sie organisieren hochschulweite Veranstaltungen zum Themengebiet
- Sie organisieren die Genderwerkstatt zu Forschungsfragen mit Diversitätsbezug
- Gemeinsam mit dem Teilprojekt II „Koordination Familien- und Pflegeverantwortung“ sind Sie für die Öffentlichkeitsarbeit von FEM POWER Vision an der Hochschule zuständig
- Sie engagieren sich im landesweiten FEM POWER Vision-Netzwerk
Sie bringen mit
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einer für die Stelle passenden, einschlägigen Fachrichtung, idealerweise mit Diversitätsbezug
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse zu Diversität, Antidiskriminierung und Intersektionalität
- Sie haben erfolgreich Projekte gesteuert und zum Ziel geführt
- Sie kommunizieren überzeugend und führen verschiedene Perspektiven zusammen
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert im Team
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Referenzen und Nachweisen Ihrer beruflichen
Expertise bis zum 31.07.2025. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal.
